提高员工健康素质是企业的社会责任
By John Agwunobi
John Agwunobi
康宝莱首席健康营养官
（医学博士、工商管理硕士、公共卫生硕士）
美国的很多大企业都有“提高员工健康素质”的计划，他们在公司为员工提供“健康福利”，例如健康的饮食、免费的健身房等等。原因很明显：员工拥有健康的身体，不仅公司可以省去医疗费用，而且有助于提高员工的工作效率，减少因病缺勤的情况。
而民众调查显示，在提供健康福利的公司中，仅有24%的员工参与。为什么员工参与率如此之低呢？原因是，一个好的“提高员工健康素质计划”必须要从每一个人做起。
举例来说，康宝莱有几百万独立的服务商。公司对服务商进行健康和营养方面的培训和教育，服务商作为健康计划的积极倡导者再去传播健康生活方式的理念，影响他人。对于他们中的大多数人来说，从这份工作中学到的健康知识比在家中或社区里学到的多。每一位服务商都在努力奋斗，他们不仅积极为自己打造好身材，还在经营业务的同时努力宣传健康膳食及营养知识。健康是一份事业，让全民都注重健康是一份伟大的事业。康宝莱的服务商正通过努力，积极向这个共同的目标迈进。
在社会层面，医疗人员是传播健康知识的主要力量，但他们人数有限，不足以影响到每一个人、每一个家庭，所以我们需要发动更多人的力量。康宝莱充分展示了作为一个企业，如何做才最好，树立了的榜样。
设想一下，如果我们能把这些曾在工作场所参与健康计划的人员调动起来，激励他们去影响周围的人，进而改变世界，那将是怎样的一种情形？
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康宝莱一直铭记它的企业责任。作为一家专业的企业，康宝莱始终致力于健康生活方式的推广。康宝莱通过“天使听见爱”“迷马挑战”等公益、体育项目的创新结合，拉近了同服务商之间的距离，被越来越多的消费者认可，让原本不喜欢运动、不关注健康的人尝试去体验健康的生活、了解健康生活方式的重要性。
康宝莱人，是健康生活方式的积极倡导者。
为了全球健康事业的发展，康宝莱人在努力！
我们代表未来
我是康宝莱
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