三国时就有东吴孙尚香与男儿同上战场，唐代木兰代父从军被封为前无古人女将军。到了21世纪，越来越多的女性成为职场上的主力军，人们再也无法忽视：当代女性的各方面才干都不输给男性。
在众多“女强人”之中，偏偏更有几抹亮色跳脱而出，她们用女性柔软的力量，在各自的领域达成了轰轰烈烈的成绩。
究竟是哪些女性特质让她们取得成功？
Facebook目前的首席执行官雪莉•桑德伯格是从政坛向商界发展成功的最显著例子，与许多其他“女强人”不同的是，桑德伯格是个从未牺牲家庭来成全事业的女人，她坚持每天五点半准时下班与家人共度家庭时光，同时扮演着商场精英与贤妻良母的角色。
这些在家庭关系中倾注感情的职业女性，往往既坚定又亲和，既聪慧又温婉，从不会独断专行，在职场上显得春风和煦，自然深得合作伙伴的信赖。
著名的主持人、记者柴静是本土“才女”的代表，不仅在专业领域事业有成，出版的专著与策划的纪录片，都以女性最柔软的目光洞悉着社会的方方面面。
我们常常看到男记者出入战场、火场，却始终令人感觉那些艰难的场景离生活太过遥远；而职场女性天生的敏感和母性，则往往会变成一种“同理心”，将观众、看客深刻带入到那个情境中去。
职场女性的另一大关键优势在于懂得“分享”。
玫琳凯品牌创始人玫琳凯•艾施女士是美国历史上最伟大的女性企业家之一，如今遍及世界的这一大品牌，之所以会以当前的形态获得巨大成功，皆源自于最初“分享”的概念。
玫琳凯女士曾说：“我建立公司时的设想是让所有女性都能够获得她们所期望的成功。”
是的，女性天生是没有“倾略性”的生物，当女性的事业起步，往往不急着像男性一般攻城掠池、称霸为王，而是更希望以柔软平和的心态与所有的伙伴分享成功的途径。而恰恰正是这种与生俱来的无私，才会让女性在职场上“以柔克刚”。
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